Ђедовић Хандановић је рекла да je ЕДФ, који је прошле године завршио израду Прелиминарне техничке студије у овој области, водећи оператор нуклеарних електрана глобално, са више од 50 нуклеарних реактора само у Француској.
Она је указала на то да је ова компанија лидер у свету у производњи електричне енергије из извора са ниским емисијама угљен-диоксида, истакавши да је веома значајно што ћемо у овој фази, у којој постављамо темеље за нуклеарну енергетику у нашој земљи, моћи да користимо њихово знање, искуство и ресурсе који ће бити од велике користи стручњацима Националног тела за спровођење Програма развоја нуклеарне енергије (NEPIO).
Према њеним речима, најважнији део овог пројекта односи се на израду стратегије развоја људских ресурса, као једног од кључних предуслова за покретање националног нуклеарног програма.
Кадрови представљају најдрагоценији елемент развоја нуклеарног програма у свакој земљи и један од наших најважнијих задатака биће стварање базе инжењера и других кадрова који ће моћи да одговорно и стручно управљају нуклеарним постројењима у Србији у будућности, нагласила је она.
Министарка је предочила да је планирана сарадња са ЕДФ на изради још три студије у оквиру прве фазе нуклеарног програма, док ће осталих 14 бити предмет даљег разматрања са различитим међународним компанијама које поседују неопходно искуство.
Ђедовић Хандановић је навела да је циљ да до средине наредне године буду завршене све студије које ће омогућити доношење информисане одлуке о даљем развоју нуклеарног програма.
У годинама пред нама Србија мора да буде спремна у институционалном, регулаторном и стручном смислу за избор технологије, а прву нуклеарку Србија би могла да добије после 2040. године, истакла је министарка.
Француска агенција за развој обезбедила је грант у износу од 500.000 евра, што је прво учешће АФД-а у области развоја нуклеарног програма. Овим средствима, кроз пројекат који се реализује у оквиру фонда FEXTE, биће обезбеђена подршка у изградњи стручних и организационих капацитета у Србији неопходних за припрему, развој и управљање у Фази I и делу Фазе II нуклеарног програма.
Програм је усмерен на унапређење знања и искуства кадрова укључених у нуклеарни програм. Главне активности обухватају јачање компетенција институција и стручних тимова, развој кадровских капацитета, развој пројектних и управљачких знања, унапређење безбедносне културе, као и стицање техничких знања неопходних за доношење информисаних одлука, у складу са препорукама Међународне агенције за атомску енергију.