Током састанка представљен је специјализовани образовни и развојни програм обуке Министарства одбране Краљевине Норвешке, намењен пре свега руководећим кадровима.
Програм је усмерен на развој лидерских и управљачких вештина, као и на јачање професионалних и етичких компетенција државних службеника и службеника у систему одбране.
Пауновић је изразила задовољство учињеним првим кораком ка конкретизацији будуће сарадње и у настојању да јавна управа у Србији буде мање бирократска, а самим тим и ефикаснија.
Министарка је рекла да је Србијa спремна да размотри овај вид сарадње, истичући да би, уколико се створе одговарајући услови, релевантни државни органи могли бити укључени у програм.
Она је навела да би полазници из различитих министарстава, који би обуку похађали у групама од по 15 учесника, имали прилику да представе примере добре праксе из сопственог рада и да размене искуства са колегама из региона и представницима норвешке стране.
Током разговора истакнуто је да се програм већ успешно спроводи у Црној Гори и Северној Македонији, док је Босна и Херцеговина прихватила учешће у њему.
Представници норвешке стране нагласили су да Србију виде као кључну и централну земљу Западног Балкана, чије учешће у програму има посебан значај за даље унапређење регионалне сарадње и јачање институционалних капацитета.
МОД академија у пракси делује кроз програме усмерене на унапређење компетенција државних службеника, често у оквиру међународне сарадње.
Циљ програма је да државни службеници стекну дубље разумевање система у коме раде, поступају у складу са прописима, ефикасно подржавају процесе доношења одлука, одговорно управљају јавним ресурсима и делују професионално и етички.