Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Владе Републике Србије саопштило је данас да за време ванредног стања послодавци могу да упућују своје запослене на плаћено одсуство због смањења обима или прекида рада првих 45 радних дана у текућој години, при чему је у том случају довољно само решење које послодавац издаје запосленом.