Србија
Упознајте Србију

О Србији

Потенцијали Србије

Устав

Знаменити Срби
Грађани
Образовање

Предшколско образовање

Основно образовање

Средње образовање

Високо образовање

Дуално образовање
Култура и наука

Установе културе

Језик и писмо

Научна истраживања

Пројекти и иновације

Интелектуална својина
Здравство

Здравствене установе

Здравствено осигурање

Лечење у иностранству

Подршка оболелима од ретких болести
Осигурање

Пензијско и инвалидско осигурање

Социјална заштита

Породични закон

Особе са инвалидитетом
Дигитализација

Едукација

Деца на интернету

Услуге од поверења

еРецепт

еПорези

еТрговина

еБеба

Културно наслеђе

Дигитална фарма

Савет Владе Србије за ИТ и иновационо предузетништво

есДневник

Ажурирање адресног регистра

Стратегија развоја вештачке интелигенције
Посао
Запошљавање

Прилике за посао

Додатно образовање и обуке

ИТ преквалификације

Програми запошљавања

Признавање диплома стечених у иностранству

Закон о раду и други закони којима се уређује област рада
Привредна клима

Предузетници и привредна друштва

Финансијска подршка

Извоз

Нефинансијска подршка

Царинска тарифа

Међународни споразуми
Инвестиције

Развојни пројекти

Погодности за инвеститоре

Инфраструктура

Слободне зоне
Порези

Порески систем

Порез на доходак

Порез на добит

Међународни уговори
Медији
Вести

COVID-19

Влада Србије

Активности премијера

Активности потпредседника

Активности Владе

Косово и Метохија

Политика

Економија

Стоп корупцији

Култура и вера

Спорт

Конференције за новинаре

Интервјуи

Линкови

Говори премијерке

Издвојене теме
Прес служба

Kонференцијe за новинаре

Најавe и обавештења

Саопштења Владе

Саопштења министарстава

Аудио прес
Влада
Влада Републике Србије

Састав Владе

Експозе

Документи

Европске интеграције

Архива сајтова Владе

Архива експозеа

Издвајамо
Контакт
Будимо у контакту

Именик Владе Републике Србије

Контакт формулар

Будимоу контакту

Било да имате питање, коментар, сугестију или било какав проблем који је у оквиру надлежности Владе, пошаљите нам своју поруку и потрудићемо се да вам одговоримо у најкраћем року. Уколико ваш проблем излази из оквира наших овлашћења, проследићемо поруку надлежној институцији.

Влада Републике Србије

У служби грађана

О:

Читај ми

Унапређење права радника ангажованих преко агенција

Београд, 13. август 2019.

Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Владе Републике Србије саопштило је данас да се новим Предлогом законa о агенцијском запошљавању додатно унапређује положај радника ангажованих преко агенција.

Овај документ предвиђа да ће радници ангажовани преко агенција имати подједнака права на зараду, накнаду зараде, радно време, одморе, одсуства и друга права из области радног односа, баш као и запослени које послодавац корисник непосредно запошљава.

Предлогом закона, који је упућен Народној скупштини на разматрање, онемогућава се досадашња пракса агенцијског ангажовања ван радног односа, а осим тога, уводи се и ограничење броја запослених посредством агенција код послодавца корисника.

С тим у вези, послодавац корисник не може ангажовати више од десет одсто агенцијских запослених у радном односу на одређено време у односу на укупан број запослених код тог послодавца корисника.

Послодавац корисник који има мање од 50 запослених, може да ангажује једног уступљеног запосленог више у односу на ограничење од десет одсто.

Једну од новина представља могућност да агенција са запосленим закључи уговор о раду на неодређено време или уговор о раду на одређено време које је једнако времену уступања послодавцу кориснику, у складу са Законом о агенцијском запошљавању и законом којим се уређује рад.

Наведена ограничења не односе се на запослене у агенцији на неодређено време који се упућују код послодаваца корисника јер уживају све привилегије и права које произилазе из радног односа на неодређено време.

Осим тога, запослени који са агенцијом имају закључен уговор о раду на неодређено време, уживају сву заштиту и имају право на накнаду зараде између два уступања или право на отпремнину у случају утврђивања вишка када агенција не може да им обезбеди посао код другог послодавца корисника.

Такође, послодавац корисник може да ангажује агенцијске запослене који су у радном односу на одређено време само ако тај послодавац испуњава услове прописане Законом о раду, којим је уређен рад на одређено време.

Време ангажовања једног лица, било преко агенције, било непосредно код послодавца корисника, рачуна се у максимално ограничење од 24 месеца за рад на одређено време код истог послодавца корисника.

По истеку тог периода, послодавац корисник може исто лице да запосли само на неодређено време или да га ангажује преко агенције код које је тај запослени, такође, у радном односу на неодређено време.

Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања издаје дозволу за рад агенцији за запошљавање, води регистар издатих дозвола агенцијама и објављује га на својој интернет страници, наводи се у саопштењу и додаје да тренутно 123 агенције имају лиценцу.