П:
О:
Читај ми
Решавање вишка запослених у локалној самоуправи по принципу добровољности
Београд,
2. март 2009.
Министар за државну управу и локалну самоуправу у Влади Републике Србије Милан Марковић изјавио је данас да Влада жели да проблем вишка запослених у локалној самоуправи реши на принципу добровољности и указао на то да је важно да програм буде што пре реализован.
Аутор:
www.rts.rs
Марковић је у изјави за Радио-телевизију Србије изразио очекивање да ће се на дневном реду за две до три недеље наћи потписивање уговора са општинама, док би прве резултате програма требало очекивати у року од месец дана.
Он је рекао да ће неким градоначелницима с којима ће се данас састати упутити позив да подрже програм Владе, јер се буџети локалне самоуправе исцрпљују на извршавању обавеза према запосленима, уместо да иду на школство, здравство или инфраструктуру.
Марковић је најавио да ће у среду, 4. марта, посетити Нови Сад, а потом и све велике градове, будући да је циљ Владе да се програм што брже реализује.
Он је додао да је веома важно и то колико ће локалне самоуправе бити спремне да направе спискове заинтересованих и колико ће бити брзе у томе.
Министар за државну и локалну самоуправу нагласио је да у овој години по основу тог програма неће бити никакве присиле и да он инсистира на томе да одлазак запослених буде искључиво добровољан, јер су услови који ће бити понуђени доста добри.
Према његовим речима, програм предвиђа фиксни износ од 550.000 динара за сваког запосленог плус 15.000 динара по години стажа, а примењује се на запослене који имају више од пет и мање од тридесет година проведених на радном месту.
Марковић је објаснио да је програм конципиран пре свега тако да мотивише људе с нижим примањима да напусте службу како се не би фаворизовали људи с високом стручном спремом у односу на оне са средњом.
Он је рекао и да је циљ да се млађи запослени, који имају десет или петнаест година стажа, мотивишу да с тим новцем остваре самозапошљавање и можда отворе неко ново радно место.
Говорећи о обезбеђивању средстава за програм, министар је истакао да је остварена синергија два буџета – општинског и републичког, и прецизирао да ће општине трајно ући у овај програм и уговорни однос са Владом и да после потписивања уговора више неће моћи да запошљавају никога без посебне писмене сагласности Министарства.
Према његовим речима, ако ове године по основу овог програма оде 2.000 људи, у наредној години остаће 12 милиона евра јединицама локалних самоуправа који ће бити употребљени не за плате већ за примарну здравствену заштиту, школе, инфраструктурне пројекте и слично.
Истичући да и у државној управи има вишка запослених и да је и ту могућа рационализација, Марковић је навео да је проблем државне управе много сложенији и да је ту тешко утврдити критеријуме, и најавио да ће то питање ускоро бити разматрано на Савету за реформу државне управе.
Он је рекао да ће неким градоначелницима с којима ће се данас састати упутити позив да подрже програм Владе, јер се буџети локалне самоуправе исцрпљују на извршавању обавеза према запосленима, уместо да иду на школство, здравство или инфраструктуру.
Марковић је најавио да ће у среду, 4. марта, посетити Нови Сад, а потом и све велике градове, будући да је циљ Владе да се програм што брже реализује.
Он је додао да је веома важно и то колико ће локалне самоуправе бити спремне да направе спискове заинтересованих и колико ће бити брзе у томе.
Министар за државну и локалну самоуправу нагласио је да у овој години по основу тог програма неће бити никакве присиле и да он инсистира на томе да одлазак запослених буде искључиво добровољан, јер су услови који ће бити понуђени доста добри.
Према његовим речима, програм предвиђа фиксни износ од 550.000 динара за сваког запосленог плус 15.000 динара по години стажа, а примењује се на запослене који имају више од пет и мање од тридесет година проведених на радном месту.
Марковић је објаснио да је програм конципиран пре свега тако да мотивише људе с нижим примањима да напусте службу како се не би фаворизовали људи с високом стручном спремом у односу на оне са средњом.
Он је рекао и да је циљ да се млађи запослени, који имају десет или петнаест година стажа, мотивишу да с тим новцем остваре самозапошљавање и можда отворе неко ново радно место.
Говорећи о обезбеђивању средстава за програм, министар је истакао да је остварена синергија два буџета – општинског и републичког, и прецизирао да ће општине трајно ући у овај програм и уговорни однос са Владом и да после потписивања уговора више неће моћи да запошљавају никога без посебне писмене сагласности Министарства.
Према његовим речима, ако ове године по основу овог програма оде 2.000 људи, у наредној години остаће 12 милиона евра јединицама локалних самоуправа који ће бити употребљени не за плате већ за примарну здравствену заштиту, школе, инфраструктурне пројекте и слично.
Истичући да и у државној управи има вишка запослених и да је и ту могућа рационализација, Марковић је навео да је проблем државне управе много сложенији и да је ту тешко утврдити критеријуме, и најавио да ће то питање ускоро бити разматрано на Савету за реформу државне управе.
-
Београд/Хаг, 17. мај 2024.Наставак успешних активности у области остваривања права...
-
Нови Сад, 16. мај 2024.Суфинансирање програма енергетске санације у 137 градова и...
-
Београд, 16. мај 2024.Традиционално пријатељски односи Србије и Марока
-
Београд/Хаг, 16. мај 2024.Србија потврдила континуитет у заштити и унапређењу људских...
-
Београд, 15. мај 2024.Потписан Уговор о ревитализацији комплекса бившег ССНО
-
Београд, 15. мај 2024.Пуна посвећеност Министарства правде спровођењу активности из...
-
Београд, 15. мај 2024.Србија и Азербејџан унапређују сарадњу на пољу науке
-
Ниш, 15. мај 2024.Додељени ваучери оболелима од ретких болести у Нишу
-
Београд, 15. мај 2024.Институт за нуклеарне науке „Винча” установа од националног...
-
Горњи Милановац, 15. мај 2024.Фазно уређење корита реке Деспотовице