П:
О:
Читај ми
Нацртом закона о спречавању злостављања на раду прецизно дефинисана та област
Ниш,
5. новембар 2008.
Државни секретар Министарства рада и социјалне политике Владе Републике Србије Снежана Лакићевић-Стојачић изјавила је данас да злостављање на послу или мобинг нису више само појединачни случајеви и да је због тога донета одлука да се ова област уреди посебним законом.
Лакићевић-Стојачић је на представљању Нацрта закона о спречавању злостављања на раду, које је одржано на Правном факултету у Нишу, подсетила на то да је дискриминација на послу регулисана нашим кривичним и грађанским законодавством, на основу којег су донете многе пресуде.
У нацрту овог закона скреће се пажња на значај те области, она се прецизно дефинише и добија свој примењиви правни израз, рекла је она и додала да је уместо речи мобинг – „психичко малтретирање на радном месту“, изабрана наша реч „злостављање“, која је раније често била у употреби.
Према њеним речима, више од 60 одсто становника у Србији наводи да највише страхује од губитка посла, чак и више него од губитка здравља, што је било озбиљно упозорење на то да се људима у периоду транзиције, који траје дуго, мора олакшати ситуација и пружити институционална заштита.
Професор Правног факултета у Нишу Александар Петровић указао је на то да само осам европских држава има закон о забрани злостављања на послу, и навео да је у развијеним земљама мобер најчешће психопатска личност, док се мобинг у Србији јавља углавном из економских или политичких разлога.
Петровић, који је учествовао у изради нацрта овог закона, истакао је његов превентивни карактер, и додао да тај документ предвиђа да поступак за злостављање има карактер радног спора, да буде хитан и да доказивање да злостављања није било иде на терет послодавца. Јавна расправа о Нацрту закона о спречавању злостављања на раду трајаће до половине овог месеца.
У нацрту овог закона скреће се пажња на значај те области, она се прецизно дефинише и добија свој примењиви правни израз, рекла је она и додала да је уместо речи мобинг – „психичко малтретирање на радном месту“, изабрана наша реч „злостављање“, која је раније често била у употреби.
Према њеним речима, више од 60 одсто становника у Србији наводи да највише страхује од губитка посла, чак и више него од губитка здравља, што је било озбиљно упозорење на то да се људима у периоду транзиције, који траје дуго, мора олакшати ситуација и пружити институционална заштита.
Професор Правног факултета у Нишу Александар Петровић указао је на то да само осам европских држава има закон о забрани злостављања на послу, и навео да је у развијеним земљама мобер најчешће психопатска личност, док се мобинг у Србији јавља углавном из економских или политичких разлога.
Петровић, који је учествовао у изради нацрта овог закона, истакао је његов превентивни карактер, и додао да тај документ предвиђа да поступак за злостављање има карактер радног спора, да буде хитан и да доказивање да злостављања није било иде на терет послодавца. Јавна расправа о Нацрту закона о спречавању злостављања на раду трајаће до половине овог месеца.
-
Београд, 2. јул 2025.Спремност за продубљивање просветне сарадње са Русијом
-
Београд, 2. јул 2025.Србија и САД посвећене изградњи чврстих политичких и економских...
-
Београд/Скопље, 1. јул 2025.Чланство у ЕУ стратешки спољнополитички циљ Србије
-
Београд, 1. јул 2025.Братина присуствовао пријему поводом Дана независности...
-
Београд, 1. јул 2025.Даље јачање сарадње са Аустријом у области родне равноправности
-
Крагујевац, 1. јул 2025.Континуиран рад на промоцији људских и мањинских права
-
Београд, 1. јул 2025.Потенцијал за развој сарадње са Аустралијом у бројним областима
-
Београд, 1. јул 2025.Чешка значајан економски и политички партнер Србије
-
Београд, 1. јул 2025.Побољшати услове и квалитет рада запослених у правосуђу
-
Крагујевац, 1. јул 2025.Потписан Протокол о сарадњи у области људских права и...