Директор Канцеларије за ИТ и еУправу Михаило Јовановић истакао је тим поводом да је увођење система еБоловање један од кључних корака у дигитализацији јавне управе и здравственог система.
Овај закон и успостављање софтверског решења „еБоловање – Послодавацˮ, како је нагласио, представљају кључан предуслов за функционисање укупног система еБоловање, а што ће омогућити бројне предности и олакшице за послодавце и запослене.
Јовановић је навео да ће од 1. јануара 2026. године систем еБоловање омогућити да изабрани лекар у систему изда електронску дознаку, а о чему ће послодавци бити благовремено обавештени електронским путем.
Директор Канцеларије је рекао да се на овај начин укида потреба за достављањем папирних докумената, што је од великог значаја за запослене и представља још један одлазак мање на шалтере.
Према његовим речима, за здравствени систем, предности се огледају у смањењу административног оптерећења, елиминацији дуплих уноса и смањењу грешака које настају ручним попуњавањем података о боловањима.
Систем доноси бројне предности и послодавцима попут електронског начина подношења приговора и захтева, као и праћења информација у вези са боловањем, уштеду времена и ресурса, већу поузданост и транспарентност у поступању, као и виши ниво правне сигурности.
Канцеларија ће у наредном периоду детаљно информисати државну управу и привреду о коришћењу софтверског решења „еБоловање – Послодавацˮ, при чему још једном захваљује свима који су учествовали у изради закона – Министарству финансија, Министарству здравља, РФЗО, Министарству за рад, запошљавање, борачка и социјална питања и Министарству привреде, као и на подршци УНДП и НАЛЕД.
Линк ка тексту закона