Мацура је, на округлом столу који је организован у оквиру регионалног пројекта „Више могућности: родно одговорне политике прилагођене породици за приватни сектор на Западном Балкану“, истакла да се посвећеност државе овој теми огледа у политици коју спроводимо, али и у конкретним буџетима које издвајамо за пројекте подршке родитељству, оснаживању жена и унапређењу услова рада.
Министарка је указала на то да је фокусирање на добробит запослених и њихових породица предуслов за успех и одрживост компанија, те да компаније данас морају међусобно да се такмиче не само у профиту, већ у томе ко ће створити боље услове за своје раднике.
На тржишту рада све више се осећа мањак радне снаге, а компаније које понуде већу флексибилност, разумевање за родитељске улоге и равноправност полова биће у предности, рекла је она, уз оцену да то није само друштвена одговорност, већ паметна пословна стратегија.
На округлом столу је закључено да је сарадња јавних институција са приватним сектором од пресудне важности за подстицање дијалога и примену родно одговорних, породици прилагођених политика.
Пројекат „Више могућности: родно одговорне политике прилагођене породици за приватни сектор на Западном Балкану“ у Србији спроводи Популациони фонд Уједињених нација (УНФПА), у сарадњи са Владом Србије, приватним сектором, Фондацијом Ана и Владе Дивац, а уз финансијску подршку Аустријске развојне агенције.
Пројекат има за циљ да владама и компанијама пружи подршку да уведу мере које омогућавају лакше усклађивање професионалних и породичних обавеза, да подстичу већу укљученост жена на тржишту рада и доприносе равномернијој расподели неплаћеног рада.