П:
О:
Читај ми
Запошљавање младих међу приоритетима Министарства омладине и спорта
Београд,
3. децембар 2007.
Министар омладине и спорта у Влади Републике Србије Снежана Самарџић-Марковић најавила је данас да би Влада крајем марта или почетком априла идуће године требало да усвоји стратегију за младе.
Самарџић-Марковић је на првој годишњој конференцији "Људски ресурси на раскршћу", коју је у хотелу „Хајат“ организовала "Асоцијација ХР Професионалаца", рекла да је то министарство за сада дефинисало осам приоритета, при чему је најважнији запошљавање младих.
Она је изнела податак да Србија има милион младих људи старости од 15 до 30 година и да је приближно 300.000 њих незапослено, а да од оних који су запослени 80 одсто ради за иностране компаније.
Према њеним речима, при решавању проблема незапослености јако је важно донети одлуку о томе да ли ће бити отворен већи број радних места и запослено што више младих људи при чему би плате биле мање, или ће акценат бити стављен на веће плате и мањи број радних места. Самарџић-Марковић је указала на то да би бизнис сектор требало да уради пројекцију будућих профила занимања, како би се видело који су то сертификовани кадрови потребни том сектору, колико је људи потребно и који је најлакши пут до запошљавања. Чињеница је да је наше образовање недовољно прилагођено захтевима новог, динамичног тржишта рада, истакла је она и додала да Министарство може да понуди младима такозвано неформално образовање, при школама и универзитетима, које не би било редовни део курикулума.
Самарџић-Марковић је објаснила да би то образовање било институционализовано и да би млади добијали одговарајуће признате дипломе, при чему би улога људских ресурса бизнис сектора била да укажу Министарству на то какви су кадрови неопходни.
Главни циљ је да млади остану у Србији, у својим местима, да се након школовања у иностранству врате у нашу земљу али да не буду задржани пресијом већ понудом посла, рекла је она.
Према њеним речима, при решавању проблема незапослености јако је важно донети одлуку о томе да ли ће бити отворен већи број радних места и запослено што више младих људи при чему би плате биле мање, или ће акценат бити стављен на веће плате и мањи број радних места. Самарџић-Марковић је указала на то да би бизнис сектор требало да уради пројекцију будућих профила занимања, како би се видело који су то сертификовани кадрови потребни том сектору, колико је људи потребно и који је најлакши пут до запошљавања. Чињеница је да је наше образовање недовољно прилагођено захтевима новог, динамичног тржишта рада, истакла је она и додала да Министарство може да понуди младима такозвано неформално образовање, при школама и универзитетима, које не би било редовни део курикулума.
Самарџић-Марковић је објаснила да би то образовање било институционализовано и да би млади добијали одговарајуће признате дипломе, при чему би улога људских ресурса бизнис сектора била да укажу Министарству на то какви су кадрови неопходни.
Главни циљ је да млади остану у Србији, у својим местима, да се након школовања у иностранству врате у нашу земљу али да не буду задржани пресијом већ понудом посла, рекла је она.
-
Београд, 1. мај 2024.Почели радови на изградњи Националног фудбалског стадиона
-
Београд, 30. април 2024.Кина за десет година уложила 5,5 милијарди долара у српску...
-
Београд, 30. април 2024.Подршка пројектима пошумљавања за 38 локалних самоуправа
-
Ниш, 30. април 2024.Субвенције за енергетску ефикасност у 137 градова и општина
-
Нови Сад, 30. април 2024.Отворена изложба ,,Борба за српску државност и слободу српског...
-
Београд, 29. април 2024.Тематски кампови за Србе из иностранства у 17 локалних самоуправа
-
Београд/Темишвар, 27. април 2024.Наставак подршке Савезу Срба Румуније у очувању националног...
-
Београд, 26. април 2024.Потписан Уговор за изградњу система за пречишћавање отпадних...
-
Београд, 26. април 2024.Оболелима од ретких болести из Београда уручени ваучери
-
Београд, 26. април 2024.Додељена национална признања из области безбедности и здравља...