Директорка Канцеларије за дуално образовање и Национални оквир квалификација Габријела Грујић истакла је да је једна од значајнијих измена повећање броја сати које ће млади проводити у компанији, чиме ће они на тај начин стицати компетенције које ће им обезбедити сигурну и успешну каријеру, док ће компанијама обезбедити одрживост и иновативност.
Такође, повећавају се и изгледи да ће младима по завршетку школе компанија понудити запослење. Чак и ако се не одлуче да заснују радни однос у компанији у којој су обављали практичан део наставе, моћи ће на основу стечених знања лакше да покрену сопствени бизнис, додала је Грујић.
Значајна измена јесте и то што ће послодавци моћи да рачунају на једноставнију процедуру како би ушли у систем дуалног образовања.
Такође, важно је увођење вредновања квалитета учења кроз рад, као и давање статуса тренинг центра за школе, додала је директорка Канцеларије.
Јавна расправа се спроводи од 17. марта до 6. априла ове године.
Најважније измене које Нацрт закона предвиђа су: могућност повећања фонда сати учења кроз рад и то 60 одсто за трогодишње образовне профиле и 40 одсто за четворогодишње; поједностављење акредитације за послодавце за учење кроз рад; формирање мешовитих одељења; вредновање квалитета учења кроз рад; утврђивање надлежности и улоге Канцеларије за дуално образовање и НОКС; вредновање квалитета учења кроз рад; увођење статуса тренинг центра за школе; увођење тренинг Алијанси послодаваца, као и правни основ за финансијску подршку дуалном образовању.