Михајловић је на конференцији "Родно одговорно управљање – прерасподела неплаћеног рада" истакла да је поменута анализа урађена са циљем да се побољша квалитет живота жена и да се учини више у равноправној расподели неплаћеног рада.
Она је навела да анализа показује да неплаћени послови у домаћинству, које углавном обављају жене, имају своју вредност и чине 21,9 одсто БДП-а Србије.
Према њеним речима, 96 одсто жена као разлог за скраћено радно време наводи управо бригу о деци и породици, а само четири одсто мушкараца тражи исто.
Жене 20 одсто свог времена проводе у неплаћеним пословима. Очекујем да из овога произађу одређене одлуке, да буду део закона и да наставимо даље заједно да радимо на стварању родно равноправног друштва, поручила је Михајловић.
Министарка за људска и мањинска права и друштвени дијалог Гордана Чомић истакла је да се мора разговарати о томе колико свака жена доприноси развоју друштва, колико кошта брига о кући, о другима и старијима, а која, без икакве новчане надокнаде, углавном пада на жене.
Заменица Амбасадорке Уједињеног Краљевства у Србији Ребека Фабрици објаснила је да је економска анализа неплаћених послова у области старања спроведена у оквиру пројекта "Родно одговорно управљање – прерасподела неплаћеног рада".
Овај пројекат је, како је прецизирала, финансиран кроз Фонд за добру управу Владе Велике Британије заједно са Владом Србије, а показао је да неплаћени рад, који углавном обављају жене, износи 9,2 милиајрде евра, односно 21,9 одсто БДП.
Према њеним речима, равноправна расподела овог посла, као и подршка институција кроз услуге, довешће до оснаживања жена, али и до општег економског и друштвеног развоја.
Она је изразила задовољство што је Влада Србије спремна да активно ради на изменама правних аката и пружања услуга које ће покренути промене.
Директорка Агенције УН за родну равноправност и оснаживање жена у Србији Милана Рикановић рекла је да је, када се говори о неплаћеном раду, важно разумети који родни стереотипи постоје у друштву везано за бригу о породици и домаћим пословима.
Морамо да се више ангажујемо на укључивању мушкараца у родитељство и кућне послове, да уводимо нове системе подршке који би допринели прерасподели неплаћеног рада. Желимо да пружимо системе подршке доносиоцима одлука, поручила је она.
Пројекат “Родно одговорно управљање – прерасподела неплаћеног рада” реализовали су Координационо тело за родну равноправност и УН Wомен, уз подршку Владе Уједињеног Краљевства и Амбасаде Велике Британије у Србији.