Влада Републике Србије утврдила је на данашњој седници Предлог закона о изменама и допунама Закона о култури, са циљем даљег регулисања и уређења ове области и утврђивања оквира за спровођење свеукупне културне политике наше земље.
Било да имате питање, коментар, сугестију или било какав проблем који је у оквиру надлежности Владе, пошаљите нам своју поруку и потрудићемо се да вам одговоримо у најкраћем року. Уколико ваш проблем излази из оквира наших овлашћења, проследићемо поруку надлежној институцији.
Влада Републике Србије утврдила је на данашњој седници Предлог закона о изменама и допунама Закона о култури, са циљем даљег регулисања и уређења ове области и утврђивања оквира за спровођење свеукупне културне политике наше земље.
Предложена законска решења обезбедиће подршку културним активностима које подстичу развој културних потреба, промоцију активности, анимацију и медијацију у установама културе, интерпретацију културног наслеђа и развој садржаја и програма за децу и младе.
Такође, дефинисаће и критеријуме на основу којих ће се процењивати значај манифестација које улазе у домен препознатљивог бренда на локалном и централном нивоу и на тај начин подстицати даљи развој културног туризма, као један од предуслова за интегрисање културног развоја у социо-економски и политички дугорочни развој нашег друштва.
Предложена решења омогућиће и уједначен и ефикасан начин коришћења нових информационих технологија у области културе употребом јединствених софтверских решења у поступку дигиталне рестаурације и заштите документације фондова, збирки, као и покретних и непокретних културних добара.
На овај начин омогућава се и усклађивање са међународним конвенцијама и релевантним документима међународних организација у области културе.
Влада је усвојила и текст посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе, као и текст колективног уговора за запослене у Републичком фонду за здравствено осигурање како би се обезбедио континуитет у остваривању права запослених у важењу од три године.
Документ је резултат рада Министарства здравља са синдикатима који су репрезентативни у делатности здравства, Министарством за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, Министарством државне управе и локалне самоуправе, Министарством финансија, Републичким фондом за здравствено осигурање и Комором здравствених установа.