П:
О:
Читај ми
Исплата отпремнина здравственим радницима почиње у октобру
Београд,
12. септембар 2005.
Помоћник министра здравља у Влади Републике Србије Василије Антић изјавио је да би исплата отпремнина здравственим радницима који су заинтересовани да добровољно раскину радни однос требало да почне у октобру и буде завршена пре нове године.
Антић је у изјави за агенцију Танјуг рекао да је у току коначно изјашњавање о отпремнинама у свим здравственим установама у Србији, при чему директори тих установа морају да доставе извештај о томе Министарству здравља до 25. септембра.
У анкети Министарства, спроведеној током маја међу 130.000 запослених радника у државном здравству, приближно 8.500 њих изразило је спремност да добровољно напусти радно место, подсетио је Антић. Према његовим речима, захтев за исплату отпремнине биће одобрен само уколико се процени да одређено радно место није неопходно, тако да ће оно бити брисано из систематизације како касније не би био примљен неко други.
Антић је објаснио да су здравствене установе дужне да донесу посебан програм за решавање вишка запослених и доставе га репрезентативним синдикатима и Националној служби за запошљавање, који ће се о њему изјаснити. Представници синдиката затражили су од Министарства додатно објашњење јер су неки директори погрешно схватили да могу да "угасе" радна места по свом нахођењу и зато је важно нагласити да ће отпремнине добити само они који су се добровољно јавили, истакао је помоћник министра здравља. Он је поновио да здравствени радници могу да изаберу једну од три могућности за исплату, а радни однос ће им престати кад приме отпремнину. Запослени могу да траже накнаду у висини динарске противвредности 100 евра по години радног стажа, или 10 просечних зарада у привреди Републике, ако су били запослени дуже од 10 година, указао је Антић.
Трећа понуда, како је додао, јесте да отпремнина за сваку годину радног стажа буде у висини трећине просечне бруто плате исплаћене у последња три месеца пред раскид уговора, увећана за 20 одсто, и у том случају радник ће имати право и на новчану накнаду за случај незапослености преко Националне службе за запошљавање, најдуже у трајању од две године.
Помоћник министра здравља оценио је да је добровољни одлазак запослених који су вишак најбезболнији начин да се отвори простор за ново запошљавање, као и за повећање зарада у здравству.
У анкети Министарства, спроведеној током маја међу 130.000 запослених радника у државном здравству, приближно 8.500 њих изразило је спремност да добровољно напусти радно место, подсетио је Антић. Према његовим речима, захтев за исплату отпремнине биће одобрен само уколико се процени да одређено радно место није неопходно, тако да ће оно бити брисано из систематизације како касније не би био примљен неко други.
Антић је објаснио да су здравствене установе дужне да донесу посебан програм за решавање вишка запослених и доставе га репрезентативним синдикатима и Националној служби за запошљавање, који ће се о њему изјаснити. Представници синдиката затражили су од Министарства додатно објашњење јер су неки директори погрешно схватили да могу да "угасе" радна места по свом нахођењу и зато је важно нагласити да ће отпремнине добити само они који су се добровољно јавили, истакао је помоћник министра здравља. Он је поновио да здравствени радници могу да изаберу једну од три могућности за исплату, а радни однос ће им престати кад приме отпремнину. Запослени могу да траже накнаду у висини динарске противвредности 100 евра по години радног стажа, или 10 просечних зарада у привреди Републике, ако су били запослени дуже од 10 година, указао је Антић.
Трећа понуда, како је додао, јесте да отпремнина за сваку годину радног стажа буде у висини трећине просечне бруто плате исплаћене у последња три месеца пред раскид уговора, увећана за 20 одсто, и у том случају радник ће имати право и на новчану накнаду за случај незапослености преко Националне службе за запошљавање, најдуже у трајању од две године.
Помоћник министра здравља оценио је да је добровољни одлазак запослених који су вишак најбезболнији начин да се отвори простор за ново запошљавање, као и за повећање зарада у здравству.
-
Нови Сад, 16. мај 2024.Суфинансирање програма енергетске санације у 137 градова и...
-
Београд, 16. мај 2024.Традиционално пријатељски односи Србије и Марока
-
Београд/Хаг, 16. мај 2024.Србија потврдила континуитет у заштити и унапређењу људских...
-
Београд, 15. мај 2024.Потписан Уговор о ревитализацији комплекса бившег ССНО
-
Београд, 15. мај 2024.Пуна посвећеност Министарства правде спровођењу активности из...
-
Београд, 15. мај 2024.Србија и Азербејџан унапређују сарадњу на пољу науке
-
Ниш, 15. мај 2024.Додељени ваучери оболелима од ретких болести у Нишу
-
Београд, 15. мај 2024.Институт за нуклеарне науке „Винча” установа од националног...
-
Горњи Милановац, 15. мај 2024.Фазно уређење корита реке Деспотовице
-
Београд, 15. мај 2024.Здрави односи у породици темељ за будућност целокупне заједнице