Србија
Упознајте Србију

О Србији

Потенцијали Србије

Устав

Знаменити Срби
Грађани
Образовање

Предшколско образовање

Основно образовање

Средње образовање

Високо образовање

Дуално образовање
Култура и наука

Установе културе

Језик и писмо

Научна истраживања

Пројекти и иновације

Интелектуална својина
Здравство

Здравствене установе

Здравствено осигурање

Лечење у иностранству

Подршка оболелима од ретких болести
Осигурање

Пензијско и инвалидско осигурање

Социјална заштита

Породични закон

Особе са инвалидитетом
Дигитализација

Едукација

Деца на интернету

Услуге од поверења

еРецепт

еПорези

еТрговина

еБеба

Културно наслеђе

Дигитална фарма

Савет Владе Србије за ИТ и иновационо предузетништво

есДневник

Ажурирање адресног регистра

Стратегија развоја вештачке интелигенције
Посао
Запошљавање

Прилике за посао

Додатно образовање и обуке

ИТ преквалификације

Програми запошљавања

Признавање диплома стечених у иностранству

Закон о раду и други закони којима се уређује област рада
Привредна клима

Предузетници и привредна друштва

Финансијска подршка

Извоз

Нефинансијска подршка

Царинска тарифа

Међународни споразуми
Инвестиције

Развојни пројекти

Погодности за инвеститоре

Инфраструктура

Слободне зоне
Порези

Порески систем

Порез на доходак

Порез на добит

Међународни уговори
Медији
Вести

COVID-19

Влада Србије

Активности премијера

Активности потпредседника

Активности Владе

Косово и Метохија

Политика

Економија

Стоп корупцији

Култура и вера

Спорт

Конференције за новинаре

Интервјуи

Линкови

Говори премијерке

Издвојене теме
Прес служба

Kонференцијe за новинаре

Најавe и обавештења

Саопштења Владе

Саопштења министарстава

Аудио прес
Влада
Влада Републике Србије

Састав Владе

Експозе

Документи

Европске интеграције

Архива сајтова Владе

Архива експозеа

Издвајамо
Контакт
Будимо у контакту

Именик Владе Републике Србије

Контакт формулар

Будимоу контакту

Било да имате питање, коментар, сугестију или било какав проблем који је у оквиру надлежности Владе, пошаљите нам своју поруку и потрудићемо се да вам одговоримо у најкраћем року. Уколико ваш проблем излази из оквира наших овлашћења, проследићемо поруку надлежној институцији.

Влада Републике Србије

У служби грађана

О:

Читај ми

Рестриктивно запошљавање у јавном сектору и наредне године

Београд, 28. новембар 2018.

Министар државне управе и локалне самоуправе у Влади Републике Србије Бранко Ружић изјавио је данас да се предложеним изменама Закона о начину одређивања максималног броја запослених у јавном сектору продужава примена тог закона до краја 2019. године.

Ружић је, образлажући у Скупштини Србије сет закона из ресора за који је надлежан, истакао да су смањење зарада, забрана запошљавања и рационализација броја запослених у јавном сектору мере које су до сада највише допринеле смањењу расхода и успеху фискалне консолидације.

Он је указао на то да је услед позитивних ефеката примене закона омогућено мање рестриктивно одлучивање о потреби новог запошљавања, а наредне године разматраће се ефикаснији системи који ће омогућити корисницима јавних средстава ефикасније попуњавање радних места.

Министар је, говорећи о Предлогу закона о изменама Закона о систему плата запослених у јавном сектору, објаснио да се мењају рокови од којих почиње примена системског и посебних закона о платама у појединачним деловима јавног сектора и то за 1. јануар 2020. године.

Према његовим речима, измене су условљене потребом да се спроведу додатне финансијске анализе преласка на нов систем плата.

Он је рекао да се предложеним изменама Закона о државним службеницима дефинише појам компетенција у процесу управљања људским ресурсима, који подразумева скуп знања, вештина, особина, ставова и способности које би државни службеник требало да поседује.

Ружић је објаснио да је реч о компетенцијама које обликују понашање државних службеника и воде постизању очекиване радне успешности на радном месту.

Према његовим речима, предложене су и одредбе које предвиђају да ће се избор међу кандидата у конкурсном поступку заснивати на провери тих компетенција, а такав систем се уводи и код вредновања рада државних службеника.

Када је реч о Предлогу закона о изменама и допунама Закона о инспекцијском надзору, министар је рекао да Србија има мањак инспектора у односу на потребе свих облика инспекцијског надзора и службених контрола, као и у поређењу са европским просеком.

Управо због тога, наш задатак у наредном периоду биће и израда плана запошљавања нових инспектора, као и њихово стручно усавршавање кроз обуке, радионице и саветовања, у складу са механизмима предвиђеним како изменама и допунама овог закона, тако и у складу са Законом о Националној академији за јавну управу, навео је Ружић.