П:
О:
Читај ми
Колективно преговарање темељ социјалног дијалога
Београд,
27. децембар 2016.
Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања у Влади Републике Србије Александар Вулин изјавио је данас да се Унија послодаваца Србије обавезала на то да ће поново размотрити одлуку о напуштању колективног уговора из одређених грана.
Вулин је, по завршетку 66. редовне седнице Социјално-економског савета, најавио да ће се ово тело поново састати како би разматрало ову тему и видело да ли је могуће постићи споразум и колективни уговор који ће бити могућ, применљив и реалан.
Без колективног преговарања нема социјалног дијалога. Колективно преговарање је за Владу веома важно и зато она охрабрује послодавце и синдикате да потписују ове уговоре, подвукао је министар.
Где год је послодавац Влада Србије постигнути су одређени колективни уговори, који се у највећем делу поштују, навео је он и прецизирао да је Влада закључила колективне уговоре са представницима више од 20 репрезентативних синдиката.
Небојша Атанацковић из Уније послодаваца Србије пренео је став да би примена онога што је написано у тим колективним уговорима довела до општег повећања зарада за више од 15 одсто, што би представљало велико оптерећење за привреднике уопште.
Он је тај став илустровао и примером да би за оне који су имали минималне зараде повећање само кроз топли оброк и регрес износило готово 30 одсто у односу на зараде.
Колективни уговори, како је нагласио, потписани су са важном клаузулом, а то је да се неће примењивати, све док евентуално не добију проширено дејство.
Без колективног преговарања нема социјалног дијалога. Колективно преговарање је за Владу веома важно и зато она охрабрује послодавце и синдикате да потписују ове уговоре, подвукао је министар.
Где год је послодавац Влада Србије постигнути су одређени колективни уговори, који се у највећем делу поштују, навео је он и прецизирао да је Влада закључила колективне уговоре са представницима више од 20 репрезентативних синдиката.
Небојша Атанацковић из Уније послодаваца Србије пренео је став да би примена онога што је написано у тим колективним уговорима довела до општег повећања зарада за више од 15 одсто, што би представљало велико оптерећење за привреднике уопште.
Он је тај став илустровао и примером да би за оне који су имали минималне зараде повећање само кроз топли оброк и регрес износило готово 30 одсто у односу на зараде.
Колективни уговори, како је нагласио, потписани су са важном клаузулом, а то је да се неће примењивати, све док евентуално не добију проширено дејство.
-
Уб, 19. април 2024.Отворена реконструисана зграда правосудних органа у Убу
-
Пештер, 19. април 2024.Вежба „Вихор 2024“ показатељ високе оспособљености команди и...
-
Алексинац, 19. април 2024.Велики значај уједначеног развоја свих делова земље
-
Ниш, 18. април 2024.Подршка оболелима од ретких болести из Ниша и околних места
-
Београд, 18. април 2024.Сарадња са образовним и научним институцијама на развоју...
-
Београд, 17. април 2024.Чувати од заборава невино пале жртве у нашој бурној прошлости
-
Београд, 17. април 2024.Заштитити децу од дигиталног и сваког другог насиља
-
Београд/Куманово, 17. април 2024.Милићевић посетио српску заједницу у Куманову
-
Београд, 17. април 2024.Наставак улагања у даљи развој ИКТ сектора у Србији
-
Београд, 17. април 2024.Сарадња са компанијом „Мерк” на подстицању иновација у Србији