У саопштењу се наводи да је Законом о систему плата запослених у јавном сектору прописано увођење јединствене основице за обрачун и исплату плате и усклађивање коефицијената сходно јединственој основици, као прва фаза усклађивања са новим системом.
То је учињено у циљу постизања транспарентности система и упоредивости плата у јавном сектору,
Ресорно министарство је припремило измену Уредбе о коефицијентима за обрачун и исплату плата запослених у јавним службама, водећи рачуна о томе да, након измене висине коефицијената, износ основне плате одговора износу основне плате на коју је запослени имао право пре измене, као што је и предвиђено Законом.
Према томе, задржава се постојећи ниво плата и ради се само о математичком прерачунавању коефицијената на нову основицу која је јединствена за све.
Друга фаза усклађивања са Законом о систему плата је доношење посебних закона којима ће се утврдити методологија и начин разврставања радних места из Каталога као и њихово вредновање и одређивање нових коефицијената, заједно са начином прилагођавања, односно достизања плате из новог система у односу на постојећу плату.
У претходном периоду Министарство државне управе и локалне самоуправе је у сарадњи са надлежним министарствима и представницима заинтересоване и стручне јавности интензивно радило на изради Каталога радних места.
На основу Каталога који садржи опште описе послова и услове за њихово обављање и критеријума за вредновање послова - сложеност послова, компетентност, одговорност, аутономија у раду, пословна комуникација и услови рада, посебним законима ће бити извршено вредновање радних места и одређивање висине основне плате.
Ресорно министарство се захваљује представницима Самосталног синдиката културе Србије на досадашњој сарадњи на реформи система плата, уз наду да ће се наставити успешна сарадња, наводи се у саопштењу.