У саопштењу издатом поводом недоумице која се појавила у јавности око усаглашености Закона о Регистру запослених, изабраних, именованих, постављених лица са Уставом Републике Србије, подсећа се на то да ће за оцену усклађености правног система Србије са правним тековинама ЕУ и стандардима Савета Европе од кључне важности бити повећање учешћа припадника националних мањина у целокупном јавном сектору.
Влада Србије, како се истиче, у оквиру своје бриге о националним мањинама, али и обавеза које проистичу из процеса придруживања Европској унији, жели да води рачуна о националном саставу становништва и о одговарајућој заступљености националних мањина при запошљавању у државним органима, јавним службама, органима АП и јединицама локалних самоуправа.
Министарство указује на то да је ово само један од механизама за добијање прецизније слике о заступљености припадника националних мањина, на основу које ће Влада моћи да спроводи политику одговарајуће заступљености на радним местима у јавном сектору.
То значи да се не уводи обавеза, већ могућност прикупљања таквих података уз писмену сагласност државног службеника, истиче се у саопштењу.