У саопштењу се наводи да је Закон о приватизацији предвидео да се окончање поступка приватизације може спровести и кроз поступак стечаја.
Агенција за приватизацију може поднети предлог за покретање поступка стечаја субјеката приватизације уколико је испуњен неки од стечајних разлога, као што су необављање делатности у периоду дужем од шест месеци, непостојање интереса за приватизацију, као и да у периоду дужем од шест месеци нема запослених.
Такође, неки од услова су и ситуација ако није донета одлука о моделу и методу приватизације по истеку рока из члана 21 овог закона, уколико није усвојен Програм због непостојања сагласности поверилаца у складу са чланом 50 Закона, као и у другим случајевима предвиђеним Законом о стечају.
Од 188 предузећа, за 136 субјеката приватизације који имају до пет запослених (76 субјеката без иједног запосленог), рок за покретање стечајног поступка је 30 дана од дана пријема Закључка Владе Србије којим је усвојен Акциони план од стране Агенције за приватизацију.
За остале субјекте приватизације који имају више од пет запослених (52 субјекта), рок за покретање стечајног поступка наступа након истека обавезног рока за спровођење поступка за решавање вишка запослених.
Сва остала предузећа која имају пословни капацитет моћи ће да искористе унапређен механизам Унапред припремљен план реорганизације (УППР) за поновно оживљавање или нову приватизацију из стечаја.
Влада је обезбедила средства за социјалне програме за приближно 5.000 запослених, који ће у овом поступку остати без посла.
Акциони план предвиђа да је субјект приватизације дужан да иницира спровођење социјалног програма подношењем захтева кроз поступак који је уредило Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања.
Субјекти приватизације дужни су да спроведу социјални програм у року од 60 дана од дана пријема поменутог закључка, и у истом року Агенцији доставе обавештење о спроведеном социјалном програму.
Истеком наведеног рока, Агенција ће поднети предлог за покретање стечајног поступка надлежном суду и у случају да субјект приватизације не спроведе социјални програм, односно не обавести Агенцију о спроведеном социјалном програму.
Запослени који долазе из предузећа у стечају могу да остваре своја права и код Националне службе за запошљавање – кроз новчану надокнаду у износу од 50 одсто просечне зараде у последњих шест месеци, али и кроз укључивање у програме и мере активне политике запошљавања.
Радници из предузећа у стечају имају право и на исплату из Фонда солидарности, наводи се у саопштењу.